Der neue Berufspädagoge

3 Berufspädagogisches Handeln
in betrieblichen Bereichen

Personalentwicklung

Qualifikationsanalysen

Qualifikationsprogramme und Konzepte zur Kompetenzentwicklung

Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung planen, einführen und kontrollieren

Arbeits- und Lernorganisation steuern, betriebliche Arbeitsformen mitgestalten

Zielgruppenspezifische Förderprogramme entwickeln, einführen und umsetzen

Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern

 

 

 

 

 

 

berufspädagogen.net | Tilmann Krogoll | Tel 07156 4 87 57 | kontakt@berufspaedagogen.net www.gala-gerlingen.de